সুপ্রিম কোর্ট মহিলা এসএসসি কর্মকর্তাদের পেনশন সুবিধা মঞ্জুর করেছে কারণ তাদের পেনশনের জন্য প্রয়োজনীয় ন্যূনতম ২০ বছরের পরিষেবা সম্পন্ন হয়েছে বলে বিবেচনা করা হয়েছিল, যদিও তাদের আগে অব্যাহতি দেওয়া হয়েছিল।

মহিলা অফিসারদের স্থায়ী কমিশনের জন্য মূল্যায়ন মডেলের ত্রুটিগুলির মধ্যে ছিল পদ্ধতিগত পক্ষপাতিত্ব, বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন (ACR) এর নৈমিত্তিক মূল্যায়ন এবং ঐতিহাসিক বর্জনের কারণে পরোক্ষ বৈষম্য।

উপলব্ধ তথ্য অনুযায়ী, এই কর্মকর্তাদের জন্য ২০ বছরের বিবেচিত পরিষেবার ভিত্তিতে পেনশনের কার্যকর তারিখ নির্দিষ্ট করা হয়নি।