'আন-রিটায়ারমেন্ট' বৃদ্ধি: কেন 60 বছরের বেশি বয়সীরা নীরবে কর্মক্ষেত্রে ফিরছেন, এবং এর চালিকা শক্তি কী?
Loading more articles...
‘আনরিটায়ারমেন্ট’ বুম: কেন 60 বছরের বেশি বয়সীরা নীরবে কাজে ফিরছেন
N
News18•02-04-2026, 08:00
‘আনরিটায়ারমেন্ট’ বুম: কেন 60 বছরের বেশি বয়সীরা নীরবে কাজে ফিরছেন
•ক্রমবর্ধমান সংখ্যক অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা আর্থিক প্রয়োজন, উদ্দেশ্য এবং সামাজিক সংযোগের সন্ধানে কাজে ফিরছেন।
•ফেব্রুয়ারি 2026-এর AARP রিপোর্ট অনুযায়ী, গত ছয় মাসে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের 7% অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিরা কাজে ফিরেছেন, যার মধ্যে 48% আর্থিক প্রয়োজনীয়তার কথা উল্লেখ করেছেন।
•'আনরিটায়ারমেন্ট' প্রবণতা বার্ধক্য, উদ্দেশ্য এবং কাজের ধারণায় একটি পরিবর্তন প্রতিফলিত করে, যা কেবল আর্থিক কারণের বাইরে যায়।
•কাজে ফেরা বিচ্ছিন্নতা দূর করে, মানসিক স্বাস্থ্য সুবিধা দেয় এবং জ্ঞানীয় উদ্দীপনা প্রদান করে, যা আত্মসম্মান বাড়ায়।
•প্রযুক্তি এবং নমনীয় ভূমিকা পুনরায় প্রবেশকে সহজ করে তোলে, যখন নিয়োগকর্তারা উপদেষ্টা এবং পরামর্শমূলক ভূমিকার জন্য অভিজ্ঞ পেশাদারদের ক্রমবর্ধমানভাবে মূল্য দেন।
