•বিল গেটসের উক্তি, "আমি একটি কঠিন কাজ করার জন্য একজন অলস ব্যক্তিকে বেছে নিই। কারণ একজন অলস ব্যক্তি এটি করার একটি সহজ উপায় খুঁজে বের করবে," আধুনিক কর্মক্ষেত্রের চিন্তাভাবনাকে প্রভাবিত করছে।
•উক্তিটি অলসতা নয়, দক্ষতা এবং সৃজনশীল সমস্যা সমাধানের উপর জোর দেয়, কারণ 'অলস' কর্মীরা সহজ সমাধান খোঁজেন।
•আধুনিক ম্যানেজাররা দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করার পরিবর্তে ফলাফলের উপর মনোযোগ দিচ্ছেন, দৃশ্যমান প্রচেষ্টার চেয়ে দক্ষতা এবং উদ্ভাবনকে মূল্য দিচ্ছেন।
•কার্যকরী শর্টকাটগুলি গুণমানের সাথে আপস না করে অপ্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলি সরিয়ে দেয়, কর্মীদের কর্মপ্রবাহ নিয়ে নতুন করে ভাবতে উৎসাহিত করে।
•এই ধারণাটি উপযুক্ত ভূমিকাগুলিতে পরীক্ষা-নিরীক্ষা এবং স্বাধীন চিন্তাভাবনাকে উৎসাহিত করে দক্ষতা এবং জবাবদিহিতার মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখার গুরুত্ব তুলে ধরে।
