•নোটিশ পিরিয়ড 1 থেকে 6 মাস পর্যন্ত একটি গুরুত্বপূর্ণ কর্পোরেট নিয়ম, যা কোম্পানিকে মসৃণ পরিবর্তন ও জ্ঞান হস্তান্তরের জন্য সময় দেয়.
•এটি সম্পূর্ণ না করলে বেতন কাটা (নোটিশ বাই-আউট), অভিজ্ঞতা/রিলিভিং লেটার না পাওয়া, ব্ল্যাকলিস্টিং এবং আইনি পদক্ষেপও হতে পারে.
•সময়কাল ভিন্ন হয়: প্রবেশনকালে 15 দিন থেকে 1 মাস, স্থায়ী কর্মীদের জন্য 1-3 মাস এবং সিনিয়র পদের জন্য 6 মাস পর্যন্ত.
•নোটিশ পিরিয়ডের সময় নলেজ ট্রান্সফার, 'নো ডিউজ' সার্টিফিকেট সংগ্রহ এবং ভালো পেশাদার সম্পর্ক বজায় রাখার দিকে মনোযোগ দিন.
•ম্যানেজার ও এইচআর-এর সম্মতিতে 'নোটিশ বাই-আউট' বা 'আর্লি রিলিজ'-এর মাধ্যমে নোটিশ পিরিয়ড কমানো যেতে পারে, যেখানে প্রায়শই বাকি দিনের বেতন পরিশোধ করতে হয়.
