टिकटॉक 2026 में शीर्ष कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि और नकद बोनस की योजना बना रहा है.

•TikTok की मूल कंपनी ByteDance 2026 में शीर्ष प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि और नकद बोनस की योजना बना रही है.

•पुरस्कारों पर कुल खर्च पिछले चक्र की तुलना में लगभग 50% बढ़ जाएगा, जो उच्च प्रदर्शन रेटिंग वाले कर्मचारियों को लक्षित करेगा.

•मजबूत प्रदर्शन करने वालों के लिए बोनस में 35% की वृद्धि होगी, और असाधारण कर्मचारियों के लिए और भी अधिक वृद्धि की योजना है.

•बोनस का एक बड़ा हिस्सा कंपनी के शेयरों के बजाय नकद में भुगतान किया जाएगा, जिससे इक्विटी मूल्य को लेकर चिंताओं का समाधान होगा.

•कर्मचारी शेयर पुरस्कारों के लिए निहित अवधि चार साल से घटाकर तीन साल की जाएगी, जिससे इक्विटी स्वामित्व तेजी से मिलेगा.

TikTok 2026 में शीर्ष प्रदर्शन करने वालों के लिए वेतन और बोनस बढ़ाएगा.