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ByteDance is also reducing the vesting period for employee share awards from four years to three, allowing staff to gain full ownership of their equity rewards sooner if they remain with the company.
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Storyboard•24-12-2025, 14:32

TikTok 2026 में शीर्ष प्रदर्शन करने वालों के लिए वेतन वृद्धि, नकद बोनस बढ़ाएगा.

  • •TikTok की मूल कंपनी ByteDance 2026 में शीर्ष प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों के लिए पुरस्कारों पर कुल खर्च में लगभग 50% की वृद्धि करने की योजना बना रही है.
  • •उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि और नकद बोनस मिलेगा, जिसमें मजबूत प्रदर्शन करने वालों के बोनस में 35% की वृद्धि होगी.
  • •इक्विटी मूल्य को लेकर कर्मचारियों की चिंताओं को दूर करने के लिए बोनस का एक बड़ा हिस्सा कंपनी के शेयरों के बजाय नकद में दिया जाएगा.
  • •कर्मचारी शेयर पुरस्कारों के लिए निहित अवधि (vesting period) को चार साल से घटाकर तीन साल कर दिया जाएगा.
  • •यह कदम TikTok के अमेरिकी संक्रमण और Amazon, Meta, Google जैसे अन्य तकनीकी दिग्गजों के समान कदमों के बीच शीर्ष प्रतिभाओं को बनाए रखने के उद्देश्य से है.

यह क्यों महत्वपूर्ण है?: TikTok/ByteDance शीर्ष प्रतिभाओं को बनाए रखने के लिए प्रदर्शन-आधारित नकद पुरस्कारों में उल्लेखनीय वृद्धि कर रहा है.

Storyboard पर अंग्रेज़ी में पूरा लेख पढ़ें
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