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One of the most consequential changes in the hiring landscape is the emergence of what might be called the 'machine-readable candidate'. (Getty Images)
शिक्षा और करियर
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News18•02-02-2026, 08:30

AI बदल रहा है नौकरी पाने के नियम: 2026 में नौकरी के लिए कौन से कौशल जरूरी?

  • •AI तेजी से नौकरी के आवेदकों को फ़िल्टर कर रहा है, जिसमें स्वचालित स्क्रीनर, कीवर्ड मिलान और AI-सहायता प्राप्त वीडियो साक्षात्कार शामिल हैं, इससे पहले कि कोई इंसान उनकी समीक्षा करे.
  • •रोजगार योग्य उम्मीदवार की परिभाषा बदल गई है; उम्मीदवारों को अब AI-कुशल होने की आवश्यकता है, जिसमें AI उपकरणों और उनकी सीमाओं दोनों को समझना शामिल है.
  • •प्रवेश-स्तर की भूमिकाएँ सबसे पहले प्रभावित हो रही हैं, क्योंकि AI कई ऐसे कार्यों को स्वचालित कर रहा है जो पारंपरिक रूप से शुरुआती लोगों द्वारा किए जाते थे, जिससे जूनियर्स को अधिक 'बौद्धिक' होने की आवश्यकता है.
  • •भारतीय नौकरी चाहने वालों को दोहरी चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है: अंतरराष्ट्रीय भर्ती मानकों को समझना और एल्गोरिथम-संचालित स्क्रीनिंग में महारत हासिल करना, जिसमें प्रॉम्प्ट-राइटिंग जैसे कौशल महत्वपूर्ण हो रहे हैं.
  • •अनुकूलनशीलता, भावनात्मक बुद्धिमत्ता, निरंतर सीखना और विशिष्ट मानवीय रचनात्मकता अधिक मूल्यवान होती जा रही है क्योंकि AI नियमित कार्यों को संभालता है.

यह क्यों महत्वपूर्ण है?: AI भर्ती को मौलिक रूप से बदल रहा है, भविष्य में रोजगार के लिए AI दक्षता, अनुकूलनशीलता और मानव-केंद्रित कौशल की मांग कर रहा है.

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