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Entry-level AI talent and fresh graduates are often hired on contractual terms with lower fixed pay.
यह कैसे काम करता है
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Storyboard•26-12-2025, 09:06

AI से बदल रहा भारत का टेक जॉब मार्केट: स्थायी नौकरियां घटीं, कॉन्ट्रैक्ट हायरिंग 75% तक पहुंची.

  • •AI अपनाने के कारण भारत का टेक जॉब मार्केट स्थायी से कॉन्ट्रैक्ट हायरिंग की ओर बढ़ रहा है, खासकर नए कर्मचारियों के लिए.
  • •डेटा एनोटेशन और प्रॉम्प्ट इंजीनियरिंग जैसे AI-विशिष्ट भूमिकाओं में 60-75% भर्ती अब कॉन्ट्रैक्ट-आधारित है.
  • •एंट्री-लेवल हायरिंग में भारी गिरावट आई है; 2025 में फ्रेशर्स की IT हायरिंग में केवल 15% हिस्सेदारी थी, 'कॉन्ट्रैक्ट-टू-हायर' मॉडल आम है.
  • •AI के दबाव से सामान्य टेक नौकरियों का वेतन कम हो रहा है, जबकि विशिष्ट AI भूमिकाओं में प्रीमियम वेतन मिल रहा है, हालांकि भविष्य में इसमें कमी की आशंका है.
  • •नौकरी के अवसर अब केवल प्रतिष्ठित कॉलेजों तक सीमित नहीं हैं; कौशल और प्रमाणपत्र पारंपरिक डिग्री से अधिक महत्वपूर्ण हो रहे हैं.

यह क्यों महत्वपूर्ण है?: AI भारत के टेक रोजगार को बदल रहा है, पारंपरिक स्थायी भूमिकाओं के बजाय कौशल और लचीले कॉन्ट्रैक्ट को प्राथमिकता दे रहा है.

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