9 साल बाद कर्मचारी ने उत्पीड़न, अवास्तविक समय-सीमा के कारण नौकरी छोड़ी.

यह कैसे काम करता है

Storyboard•17-02-2026, 09:29

•एक गुमनाम कर्मचारी ने अपनी पुरानी भूमिका खत्म होने के बाद नई भूमिका में कथित उत्पीड़न और अवास्तविक समय-सीमा के कारण 9 साल बाद नौकरी छोड़ दी.
•कर्मचारी ने प्रशिक्षण की कमी, खराब सिस्टम और 'अवास्तविक समय-सीमा' के साथ 'व्यस्त काम' दिए जाने का आरोप लगाया.
•उसने लगातार उत्पीड़न का आरोप लगाया, जिसमें सहकर्मियों द्वारा उसके सामने ही उसके बारे में बात करना शामिल था.
•नोटिस देने के बाद तनाव बढ़ गया, उसे टीम की गतिविधियों से बाहर रखा गया और एक भारी कार्य सूची दी गई.
•वह अपना सामान पैक करके चला गया, एक नई नौकरी के प्रस्ताव ने उसके फैसले को आसान बना दिया.

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