बेंगलुरु, हैदराबाद और पुणे हायरिंग के इरादे में सबसे आगे हैं। बेंगलुरु 67.9% हायरिंग के इरादे के साथ सबसे आगे है, इसके बाद हैदराबाद 57.8% और पुणे 56.1% के साथ है।

नए श्रम संहिताएँ मजदूरी को फिर से परिभाषित करके भारतीय कंपनियों के लिए रोजगार लागत बढ़ा रहे हैं, जिससे भविष्य निधि, ग्रेच्युटी और अन्य वैधानिक लाभों में उच्च योगदान हो रहा है।

71 प्रतिशत भर्ती करने वाले प्रतिभा खोजने के लिए एआई का उपयोग करते हैं। आधे से अधिक नियोक्ता भर्ती के लिए एआई अपना रहे हैं।