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From Tata Consultancy Services (TCS) to Wipro and Infosys, companies are recalibrating workplace policies to push for greater physical presence.
यह कैसे काम करता है
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Storyboard•08-01-2026, 11:12

AI व्यवधान के बीच भारतीय IT दिग्गजों ने कार्यालय वापसी के नियम कड़े किए.

  • •TCS, Wipro, Infosys और HCLTech जैसे भारतीय IT दिग्गज वर्क-फ्रॉम-होम लचीलेपन को खत्म कर कार्यालय वापसी (RTO) नीतियों को कड़ा कर रहे हैं.
  • •कारणों में AI-नेतृत्व वाला व्यवधान, छोटे प्रोजेक्ट चक्र, धीमी वैश्विक मांग और तेजी से सहयोग व ग्राहक जुड़ाव की आवश्यकता शामिल है.
  • •TCS ने WFH नीति को पूरी तरह से समाप्त कर दिया, दैनिक उपस्थिति अनिवार्य कर दी और परिवर्तनीय वेतन को भौतिक उपस्थिति से जोड़ा.
  • •Wipro को सप्ताह में 3 दिन (प्रतिदिन 6 घंटे) कार्यालय में रहने की आवश्यकता है, गैर-अनुपालन पर छुट्टी काटी जाएगी; Infosys वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए प्रति माह 10 दिन अनिवार्य करता है.
  • •विश्व स्तर पर, Dell, Microsoft, Amazon और Google भी सख्त इन-ऑफिस काम लागू कर रहे हैं, जो व्यापक उद्योग बदलाव को दर्शाता है.

यह क्यों महत्वपूर्ण है?: AI के प्रभाव और बेहतर सहयोग की आवश्यकता के कारण वैश्विक IT कंपनियाँ RTO लागू कर रही हैं.

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