PF और EPS में अंतर: रिटायरमेंट के बाद कितनी मिलेगी पेंशन, समझिए पूरा गणित

पर्सनल फाइनेंस

News18•26-01-2026, 22:16

•EPF (कर्मचारी भविष्य निधि) और EPS (कर्मचारी पेंशन योजना) आपके PF योगदान के दो अलग-अलग हिस्से हैं, जिनका प्रबंधन EPFO करता है.
•आपके मूल वेतन और DA का 12% PF के लिए कटता है; कंपनी भी 12% योगदान करती है, जो EPS (8.33%) और EPF (3.67%) में बँट जाता है.
•EPS योगदान के लिए अधिकतम वेतन सीमा ₹15,000 निर्धारित है, जिससे मासिक पेंशन सुनिश्चित होती है.
•पेंशन की गणना 'पेंशन योग्य सेवा' और 'पेंशन योग्य वेतन' पर निर्भर करती है, न कि कुल EPF बैलेंस पर.
•EPS परिवार को लाभ प्रदान करता है, जिसमें पति/पत्नी की पेंशन (50%) और बच्चों के लाभ (दो बच्चों के लिए 25-25% 25 वर्ष की आयु तक) शामिल हैं, साथ ही ₹1,000 की न्यूनतम गारंटीड पेंशन भी है.

यह क्यों महत्वपूर्ण है?: EPF और EPS को समझकर रिटायरमेंट और परिवार के लिए एकमुश्त राशि और नियमित पेंशन सुरक्षित करें.

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