Corporate India has long been known for breaking records—whether in market capitalisation or topline growth. But it’s equally generous when it comes to rewarding its top leaders. Executives who take bold bets, steer strong teams, and deliver consistent growth have been handsomely compensated, often with stock-linked incentives pushing pay packages into the stratosphere.
पर्सनल फाइनेंस
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CNBC TV1824-12-2025, 09:06

8वें वेतन आयोग: वेतन, पेंशन और DA पर अब तक क्या पता है.

  • 8वां केंद्रीय वेतन आयोग 50 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और 69 लाख पेंशनभोगियों के वेतन और पेंशन में संशोधन करेगा.
  • आयोग का गठन 3 नवंबर, 2025 को जस्टिस रंजन प्रभा देसाई की अध्यक्षता में किया गया था.
  • संशोधित भुगतान 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की संभावना है; कार्यान्वयन में दो साल और बकाया लग सकता है.
  • महंगाई भत्ता (DA) या महंगाई राहत (DR) को मूल वेतन में विलय करने का कोई प्रस्ताव नहीं है; यह AICPI-IW पर आधारित होगा.
  • फिटमेंट फैक्टर वेतन/पेंशन वृद्धि निर्धारित करेगा; वित्तीय प्रभाव ₹4-9 लाख करोड़ अनुमानित है.

यह क्यों महत्वपूर्ण है?: 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 2026 से लागू होंगी, DA विलय नहीं, बड़ा वित्तीय प्रभाव.

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