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Moneycontrol29-12-2025, 17:51

Google की AI रणनीति: पूर्व कर्मचारियों को वापस बुलाकर टैलेंट वॉर जीतना.

  • Google OpenAI और Meta जैसे प्रतिद्वंद्वियों के खिलाफ AI टैलेंट वॉर जीतने के लिए अपने पूर्व कर्मचारियों को फिर से नियुक्त कर रहा है.
  • 2025 में नियुक्त किए गए लगभग 20% AI सॉफ्टवेयर इंजीनियर "बूमरैंग कर्मचारी" थे जो पहले छोड़कर चले गए थे और बाद में वापस आ गए.
  • कंपनी AI टैलेंट को आकर्षित करने के लिए अपने विशाल संसाधनों, जैसे वित्तीय भंडार, कंप्यूटिंग इंफ्रास्ट्रक्चर और डेटासेट का लाभ उठा रही है.
  • Noam Shazeer का Google DeepMind में वापस आना जैसे हाई-प्रोफाइल मामले पूर्व कर्मचारियों के फिर से जुड़ने की प्रवृत्ति को उजागर करते हैं.
  • Gemini मॉडल के साथ Google की हालिया उत्पाद सफलता और बढ़ते स्टॉक से कुशल इंजीनियरों के लिए वापसी अधिक आकर्षक हो गई है.

यह क्यों महत्वपूर्ण है?: Google AI टैलेंट वॉर में शीर्ष प्रतिभाओं को सुरक्षित करने के लिए रणनीतिक रूप से पूर्व कर्मचारियों को फिर से नियुक्त कर रहा है.

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