अहवाल: नवीन कामगार संहिता निश्चित मुदतीच्या रोजगाराचा स्वीकार वाढवेल
Loading more articles...
नवीन कामगार संहितांमुळे निश्चित-मुदतीच्या रोजगारात वाढ: ७५% कंपन्यांची अपेक्षा
N
News18•15-03-2026, 15:30
नवीन कामगार संहितांमुळे निश्चित-मुदतीच्या रोजगारात वाढ: ७५% कंपन्यांची अपेक्षा
•नवीन कामगार संहितांमुळे ७५% कंपन्या निश्चित-मुदतीच्या रोजगारात वाढ अपेक्षित करत आहेत, जे कार्यबलाच्या औपचारिकरणाकडे बदलाचे संकेत देतात.
•२९ केंद्रीय कामगार कायदे एकत्रित करून नोव्हेंबर २०२५ मध्ये नवीन कामगार संहिता लागू करण्यात आल्या, ज्यांचा उद्देश अनुपालन सोपे करणे आणि कामगार कल्याण वाढवणे आहे.
•तयारीमध्ये लक्षणीय अंतर आहे: केवळ ४०% संस्था पूर्णपणे तयार आहेत, तर ४६% ने अद्याप संरचित गॅप विश्लेषण सुरू केलेले नाही.
•वेतन संहितेचा सर्वाधिक परिणाम (६७% प्रतिसादक) अपेक्षित आहे, ज्यामुळे वेतन व्याख्या आणि पेरोलमध्ये बदल होतील.
•संक्रमणकालीन आव्हानांनंतरही, ६०% नवीन कामगार संहितांना भारतातील रोजगार औपचारिकरण आणि अनुपालनासाठी एक शक्तिशाली सक्षमकर्ता मानतात.
