टीमलीज: रिटर्नशिपमुळे 53% AI अंतर भरले, महिलांना 70-80% नोकरीत यश
Loading more articles...
रिटर्नशिपमुळे 53% AI टॅलेंट गॅप भरला, 70-80% भरती यशस्वी: TeamLease
S
Storyboard•30-03-2026, 13:11
रिटर्नशिपमुळे 53% AI टॅलेंट गॅप भरला, 70-80% भरती यशस्वी: TeamLease
•भारतीय कंपन्या अनुभवी महिलांना कार्यबलात पुन्हा समाविष्ट करण्यासाठी रिटर्नशिप कार्यक्रमांचा वापर करत आहेत, ज्यामुळे 53% AI टॅलेंटची कमतरता दूर होत आहे.
•TeamLease Digital च्या अहवालानुसार, रिटर्नशिप एक धोरणात्मक भरती उपाय आहे, ज्यात पूर्णवेळ भूमिकांमध्ये रूपांतरण दर सरासरी 70-80% आहे.
•परत येणाऱ्या महिला मजबूत डोमेन कौशल्य, व्यावसायिक परिपक्वता आणि उच्च वचनबद्धता घेऊन येतात, ज्यामुळे त्या AI आणि डिजिटल टीमसाठी मौल्यवान ठरतात.
•गोल्डमन सॅक्स आणि जेपी मॉर्गन चेस सारख्या जागतिक कंपन्या आणि विप्रो सारख्या भारतीय कंपन्यांनी यशस्वीरित्या रिटर्नशिप मॉडेल लागू केले आहेत.
•STEM अपस्किलिंग कार्यक्रमांमध्ये महिलांचा सहभाग वाढला आहे, GenAI अभ्यासक्रमांच्या नोंदणीत 195% वाढ झाली आहे, ज्यामुळे तंत्रज्ञान कार्यबलात प्रतिनिधित्व वाढले आहे.
