ভারতের বিনিয়োগ নেতৃত্বে নারীর স্বল্পতা: ভেঞ্চার ক্যাপিটালে লিঙ্গ বৈষম্যের কারণ.
Loading more articles...
ভারতের ভেঞ্চার ক্যাপিটালে লিঙ্গ বৈষম্য: বিনিয়োগ নেতৃত্বে নারীর অভাব কেন.
S
Storyboard•09-03-2026, 08:37
ভারতের ভেঞ্চার ক্যাপিটালে লিঙ্গ বৈষম্য: বিনিয়োগ নেতৃত্বে নারীর অভাব কেন.
•ভারতীয় ভিসি সংস্থাগুলিতে ১০% এরও কম সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী মহিলা; মাত্র ২-৩% মূলধন নিয়ন্ত্রণকারী প্রতিষ্ঠাতা অংশীদার।
•সিনিয়র পিই/ভিসি পদে মহিলাদের সাধারণত ১৫-২০ বছরের অভিজ্ঞতা প্রয়োজন, যা পুরুষ সহকর্মীদের প্রায় দ্বিগুণ।
•ভারতের ২০টি সবচেয়ে সক্রিয় ভিসি সংস্থার মধ্যে Z47 এবং Nexus Venture Partners সহ অনেকেরই কোনো মহিলা বিনিয়োগকারী নেই।
•এই বৈষম্য ঐতিহাসিক পুরুষ-শাসিত আর্থিক খাত, অচেতন পক্ষপাত এবং কর্মজীবনের বাধা ও পুরুষ-শাসিত নেটওয়ার্কের উপর নির্ভরতার মতো কাঠামোগত সমস্যা থেকে উদ্ভূত।
•এই ব্যবধান দূর করতে স্পষ্ট পদোন্নতির মানদণ্ড, মিশ্র-লিঙ্গের কমিটি, নমনীয় কাজ এবং প্রতিভা পাইপলাইন পুনর্গঠনের জন্য সুনির্দিষ্ট বৈচিত্র্য লক্ষ্য প্রয়োজন।
