দক্ষতা ও প্রযুক্তি ক্ষেত্রে নারীদের অগ্রগতি সত্ত্বেও কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ বৈষম্য বিদ্যমান.
Loading more articles...
নারীরা টেক ও দক্ষতায় এগিয়ে, তবুও কর্মক্ষেত্রে ব্যবধান রয়ে গেছে
C
CNBC TV18•07-03-2026, 11:08
নারীরা টেক ও দক্ষতায় এগিয়ে, তবুও কর্মক্ষেত্রে ব্যবধান রয়ে গেছে
•LinkedIn অনুসারে, 2025 সালে নারীদের কর্মক্ষেত্রে অংশগ্রহণ 28.1% এ পৌঁছেছে, তবে 2022 সাল থেকে এর বৃদ্ধি উল্লেখযোগ্যভাবে কমেছে।
•অগ্রগতি সত্ত্বেও, নারীরা মাত্র 18% নেতৃত্ব পদে রয়েছেন এবং কর্মজীবনের শুরুতে attrition-এর সম্মুখীন হন, যা এন্ট্রি-লেভেলে 35.5% থেকে অভিজ্ঞ স্তরে 28.4% এ নেমে আসে।
•নারীরা প্রযুক্তি ও দক্ষতা বিকাশে শক্তিশালী গতি দেখাচ্ছেন, Masai-তে সক্রিয় শিক্ষার্থীদের 26% নারী এবং 60% এর বেশি প্লেসমেন্ট কোর ইঞ্জিনিয়ারিং ভূমিকায় সুরক্ষিত করছেন।
•পুরুষদের তুলনায় নারীদের একটি উচ্চ শতাংশ (76%) সক্রিয়ভাবে চাকরি খুঁজছেন এবং AI গ্রহণে (90%) ও AI দক্ষতা শিখতে (35%) বেশি আত্মবিশ্বাস দেখাচ্ছেন।
•বেতন বৈষম্য (মেট্রো শহরে ₹3.24 লাখ বনাম টায়ার-1 শহরে ₹2.85 লাখ) এবং ব্যক্তিগত দায়িত্বের মতো কাঠামোগত বাধা নারীদের কর্মজীবনের অগ্রগতিতে বাধা দিচ্ছে।
