कॉर्पोरेट इंडिया को कार्यकारी स्तर से आगे लीजिंग लाभ का विस्तार करना चाहिए: जूनियर स्टाफ को गतिशीलता की आवश्यकता क्यों है
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CNBC TV18•03-02-2026, 00:23
कॉर्पोरेट इंडिया को कार्यकारी स्तर से आगे लीजिंग लाभ का विस्तार करना चाहिए: जूनियर स्टाफ को गतिशीलता की आवश्यकता क्यों है
- •कॉर्पोरेट इंडिया में बाइक और कार लीजिंग लंबे समय से वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए एक प्रीमियम सुविधा रही है, लेकिन बदलते कार्यस्थल की गतिशीलता के कारण इन लाभों को जूनियर कर्मचारियों तक बढ़ाना आवश्यक है.
- •बाजार के रुझान, वैश्विक प्रथाएं और कर्मचारी अपेक्षाएं प्रतिधारण, सुरक्षा और समानता पर गतिशीलता लाभों के सकारात्मक प्रभाव को उजागर करती हैं, फिर भी जूनियर कर्मचारियों के लिए इसका उपयोग सीमित है.
- •बड़ी संख्या में जूनियर कर्मचारियों के लिए लीज प्रबंधन की कथित प्रशासनिक जटिलता एक बाधा है, लेकिन एएलटी मोबिलिटी, रेवफिन और इकोफाई जैसे डिजिटल लीजिंग प्लेटफॉर्म कम-टिकट लीजिंग को स्केलेबल बना रहे हैं.
- •जूनियर कर्मचारी, विशेष रूप से फ्रंटलाइन कार्यकर्ता, लंबी यात्रा, अविश्वसनीय सार्वजनिक परिवहन और वित्तीय पहुंच के साथ महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना करते हैं, जिन्हें लीजिंग समाधान संबोधित कर सकते हैं.
- •गतिशीलता लाभों का विस्तार अनुपस्थिति को कम कर सकता है, प्रतिधारण में सुधार कर सकता है, नियोक्ता ब्रांडिंग को मजबूत कर सकता है, और वैश्विक स्तर पर प्रतिभा-केंद्रित रणनीतियों के लिए एक रणनीतिक प्राथमिकता के रूप में देखा जा रहा है.
यह क्यों महत्वपूर्ण है?: कॉर्पोरेट इंडिया को बेहतर प्रतिधारण, सुरक्षा और समानता के लिए जूनियर कर्मचारियों को वाहन लीजिंग लाभ देना चाहिए.
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