कॉग्निजेंट 2026 में 25,000 फ्रेशर्स की करेगा भर्ती, एंट्री-लेवल वर्कफोर्स में 20% की वृद्धि
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News18•04-02-2026, 21:45
कॉग्निजेंट 2026 में 25,000 फ्रेशर्स की करेगा भर्ती, एंट्री-लेवल वर्कफोर्स में 20% की वृद्धि
- •कॉग्निजेंट का लक्ष्य 2026 में 24,000-25,000 फ्रेशर्स को नियुक्त करना है, जो 2025 में 20,000 स्नातकों की भर्ती से 20% अधिक है.
- •कंपनी एक "व्यापक पिरामिड" रणनीति लागू कर रही है, जिसमें AI का उपयोग करके उच्च-मूल्य वाली तकनीकी विशेषज्ञता को एंट्री-लेवल कर्मचारियों तक पहुंचाया जा रहा है.
- •2025 में कॉग्निजेंट का राजस्व 6.4% बढ़ा, जबकि कार्यबल में 4% की वृद्धि हुई, जिसके परिणामस्वरूप प्रति व्यक्ति राजस्व में 5% की वृद्धि हुई.
- •भर्ती रणनीति एक रेखीय मॉडल से एक ग्रेडेड सिस्टम में बदल रही है, जिसमें IIT स्नातकों के लिए 'टेक विजार्ड्स' शामिल हैं और अनुभव के बजाय 'सीखने की क्षमता' को प्राथमिकता दी जा रही है.
- •सीईओ रवि कुमार एस ने AI से नौकरी छूटने की चिंताओं को संबोधित करते हुए कहा कि तकनीकी व्यवधान पुराने सॉफ्टवेयर को आधुनिक बनाकर भविष्य के लिए अधिक नौकरियां पैदा करते हैं.
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