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He emphasised that resilience, judgement and the ability to handle real-world situations are critical qualities, and that life experience and adaptability carry greater weight than pure academic excellence.
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Storyboard•24-12-2025, 16:07

गोल्डमैन सैक्स CEO: 'पर्याप्त स्मार्ट' होना 'सबसे स्मार्ट' से बेहतर.

  • •गोल्डमैन सैक्स के CEO डेविड सोलोमन 'पर्याप्त स्मार्ट' और जीवन कौशल वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता देते हैं, न कि केवल सबसे बुद्धिमान व्यक्ति को.
  • •सोलोमन का मानना है कि केवल बौद्धिक प्रतिभा उच्च दबाव वाले माहौल में निरंतर प्रदर्शन का विश्वसनीय संकेतक नहीं है.
  • •उन्होंने लचीलेपन, निर्णय लेने की क्षमता और वास्तविक दुनिया की स्थितियों को संभालने को दीर्घकालिक सफलता के लिए महत्वपूर्ण गुण बताया.
  • •यह भर्ती दर्शन कॉर्पोरेट जगत में एक व्यापक बदलाव को दर्शाता है, जहाँ भावनात्मक बुद्धिमत्ता और व्यावहारिक निर्णय लेने को महत्व दिया जाता है.
  • •वॉरेन बफेट भी इसी तरह के विचार रखते हैं, उन्होंने पीट लीगल और बिल गेट्स जैसे सफल व्यक्तियों का उदाहरण दिया जिनके पास शीर्ष-स्तरीय शैक्षणिक पृष्ठभूमि नहीं थी.

यह क्यों महत्वपूर्ण है?: गोल्डमैन सैक्स और अन्य नेता भर्ती में व्यावहारिक कौशल और लचीलेपन को शैक्षणिक प्रतिभा से अधिक महत्व देते हैं.

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