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TCS has already linked variable pay to attendance compliance, signalling a broader effort to enforce its return-to-office policy.
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Storyboard•08-01-2026, 12:20

TCS ने WFO नियमों का पालन न करने पर अप्रेजल रोके, IT सेक्टर में बहस तेज.

  • •टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने उन कर्मचारियों के एनिवर्सरी अप्रेजल रोक दिए हैं जिन्होंने वर्क-फ्रॉम-ऑफिस (WFO) की आवश्यकताओं का पालन नहीं किया.
  • •जुलाई-सितंबर 2025 तिमाही में गैर-अनुपालक कर्मचारियों के अप्रेजल रोक दिए जाएंगे; लगातार गैर-अनुपालन से FY26 बैंडिंग से बाहर कर दिया जाएगा.
  • •TCS ने सप्ताह में पांच दिन ऑफिस से काम अनिवार्य किया है, जो अप्रेजल को सीधे उपस्थिति से जोड़ने वाली पहली प्रमुख भारतीय IT फर्म बन गई है.
  • •कंपनी ने पहले ही वेरिएबल पे को उपस्थिति से जोड़ा था और अपवाद नियमों को कड़ा किया था, जिसमें सीमित व्यक्तिगत आपातकालीन दिनों की अनुमति थी.
  • •यह कदम धीमी वृद्धि और उत्पादकता जांच के बीच भारतीय प्रौद्योगिकी क्षेत्र में कार्यस्थल लचीलेपन पर बहस को तेज करेगा.

यह क्यों महत्वपूर्ण है?: TCS ने WFO अनुपालन को अप्रेजल से जोड़ा, भारतीय IT में ऑफिस उपस्थिति पर कड़ा रुख.

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