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Employees who live alone appear particularly vulnerable. Without family networks or long-standing social circles, work often becomes the primary site of interaction. When that interaction is reduced, loneliness intensifies. (Getty Images)
एक्सप्लेनर्स
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News18•08-01-2026, 09:06

हाइब्रिड वर्क का अदृश्य दुष्प्रभाव: पेशेवर सामाजिक होने में जूझ रहे, सामाजिक क्षय का सामना

  • •हाइब्रिड वर्क, जो अब लाखों लोगों के लिए एक सामान्य तरीका है, धीरे-धीरे सामाजिक बातचीत को बदल रहा है, जिससे पेशेवरों में 'सामाजिक क्षय' और अकेलापन बढ़ रहा है.
  • •सर्वेक्षणों से पता चलता है कि हाइब्रिड/रिमोट कर्मचारियों (26-29%) में इन-ऑफिस (19%) की तुलना में अधिक अकेलापन है, जिसमें Gen Z (22-30) विशेष रूप से प्रभावित हैं.
  • •भारत में Gen Z सहित युवा पेशेवरों ने रिमोट एंट्री के कारण महत्वपूर्ण 'सामाजिक प्रशिक्षण' खो दिया है, जिससे वे शारीरिक कार्यस्थलों में सामाजिक रूप से संकोची हो गए हैं.
  • •ऑफिस लौटने का विरोध अक्सर लचीलेपन के बजाय 'सामाजिक सहनशक्ति' की कमी और अलगाव में निहित है, क्योंकि कर्मचारियों ने अलगाव के अनुकूल खुद को ढाल लिया है.
  • •न्यूरोसाइंस का सुझाव है कि कम सामाजिक संपर्क 'सामाजिक मांसपेशी स्मृति' को कमजोर करता है, जिससे सामान्य सामाजिक स्थितियाँ तनावपूर्ण और कठिन महसूस होती हैं.

यह क्यों महत्वपूर्ण है?: हाइब्रिड वर्क सामाजिक क्षय और अकेलापन बढ़ाता है, खासकर युवा पेशेवरों के लिए, मानवीय जुड़ाव के लिए पुनर्रचना की मांग करता है.

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