Gen Z के लिए करियर ग्रोथ का मतलब कौशल, पदोन्नति या वेतन वृद्धि नहीं: रिपोर्ट.
यह कैसे काम करता है
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Storyboard•11-02-2026, 10:39
Gen Z के लिए करियर ग्रोथ का मतलब कौशल, पदोन्नति या वेतन वृद्धि नहीं: रिपोर्ट.
- •नौकरी की Gen Z वर्क कोड रिपोर्ट 2026 के अनुसार, Gen Z कर्मचारी केवल वेतन के बजाय कार्य-जीवन संतुलन, विकास के अवसरों और पारदर्शिता को अधिक महत्व दे रहे हैं.
- •50% Gen Z उत्तरदाताओं ने नौकरी के प्रस्ताव का मूल्यांकन करते समय कार्य-जीवन संतुलन को वेतन के बाद सबसे महत्वपूर्ण कारक माना है.
- •81% Gen Z उत्तरदाता विकास के अवसरों के रूप में पहचान चाहते हैं, जबकि 10% मौद्रिक पुरस्कारों को प्राथमिकता देते हैं.
- •65% उत्तरदाताओं ने पारदर्शिता और निष्पक्षता को अन्य सभी कंपनी मूल्यों से ऊपर रखा है.
- •रिपोर्ट चेतावनी देती है कि जो नियोक्ता Gen Z की अपेक्षाओं के अनुरूप नहीं ढलते, उन्हें उच्च कर्मचारी टर्नओवर का सामना करना पड़ सकता है.
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