अब कर्मचारी कॉर्पोरेट की इस चूहा-दौड़ से बाहर निकलकर मानसिक शांति और अपनी निजी जिंदगी (Work-Life Balance) को करियर से ऊपर रख रहे हैं.
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News1824-01-2026, 13:29

Gen Z को नहीं चाहिए प्रमोशन: 'क्वाइट एम्बिशन' के साथ काम से ज्यादा लाइफ को दे रहे तवज्जो

  • Gen Z तेजी से 'क्वाइट एम्बिशन' अपना रही है, पारंपरिक करियर उन्नति के बजाय व्यक्तिगत जीवन और मानसिक शांति को प्राथमिकता दे रही है.
  • 'क्वाइट क्विटिंग' के विपरीत, 'क्वाइट एम्बिशन' का अर्थ है कि कर्मचारी अपनी वर्तमान भूमिकाओं में अच्छा प्रदर्शन करते हैं लेकिन नेतृत्व के बोझ से बचते हैं जो काम-जीवन संतुलन को प्रभावित करता है.
  • यह बदलाव मानसिक स्वास्थ्य संबंधी चिंताओं, जिम्मेदारी-वेतन अनुपात में असंतुलन और महामारी के बाद व्यक्तिगत जीवन पर जोर देने के कारण हो रहा है.
  • Gen Z स्वायत्तता, लचीलेपन और परिणामों को महत्व देती है, सफलता को केवल पदोन्नति के बजाय दृश्यता, काम के साथ संरेखण और स्वतंत्रता के रूप में देखती है.
  • कंपनियों को इस पीढ़ी को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए कम काम के दबाव और अधिक लचीलेपन की पेशकश करके अपनी संरचना को बदलने की आवश्यकता हो सकती है.

यह क्यों महत्वपूर्ण है?: Gen Z की 'क्वाइट एम्बिशन' करियर की सफलता को फिर से परिभाषित करती है, पदोन्नति से ज्यादा भलाई को प्राथमिकता देती है.

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