ब्रिटेन में भारतीय महिला ने बताया वर्क-लाइफ बैलेंस का अनुभव: मैनेजर खुद छुट्टी लेने को कहते हैं

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News18•20-01-2026, 15:57
ब्रिटेन में भारतीय महिला ने बताया वर्क-लाइफ बैलेंस का अनुभव: मैनेजर खुद छुट्टी लेने को कहते हैं
- •ब्रिटेन में एक टेक कंपनी में काम करने वाली भारतीय महिला, मोधुरा रॉय ने भारत और ब्रिटेन की कार्य संस्कृति में बड़े अंतर बताए हैं.
- •कोलकाता और पुणे में 7.5 साल काम करने के बाद, वह मार्च 2020 में लंदन चली गईं, जहाँ उत्पादकता, नेतृत्व और वर्क-लाइफ बैलेंस पर उनका दृष्टिकोण बदल गया.
- •ब्रिटिश और ऑस्ट्रेलियाई प्रबंधक काम की गुणवत्ता, व्यावसायिक विकास और ग्राहकों के लिए दीर्घकालिक मूल्य पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जबकि भारतीय प्रबंधक अक्सर राजस्व और बिक्री बढ़ाने पर केंद्रित होते हैं.
- •उन्होंने बताया कि भारतीय कंपनियां अक्सर 'हाइपर-प्रोडक्टिविटी' पर काम करती हैं, जिसमें कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य की परवाह किए बिना अधिकतम काम निकालने पर जोर दिया जाता है.
- •ब्रिटेन में, प्रबंधक कर्मचारियों को छुट्टी लेने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, काम को जीवन का एक हिस्सा मानते हैं, न कि सब कुछ खपाने वाली गतिविधि, जो उनके भारतीय अनुभव से बिल्कुल अलग है.
यह क्यों महत्वपूर्ण है?: ब्रिटेन में एक भारतीय महिला को बेहतर वर्क-लाइफ बैलेंस मिला, जहाँ प्रबंधक छुट्टी लेने और भलाई को प्राथमिकता देते हैं.
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