अहमदाबाद के संस्थापक ने बताया: 'शून्य अंग्रेजी, 1 साल का गैप' वाले उम्मीदवार को क्षमता के आधार पर क्यों चुना

•अहमदाबाद के संस्थापक प्रितेश लखानी ने एक साल के करियर गैप और सीमित अंग्रेजी दक्षता के बावजूद एक उम्मीदवार को ऑपरेशंस भूमिका के लिए काम पर रखा.

•उम्मीदवार के पास चार साल का अनुभव था लेकिन व्यक्तिगत कारणों से ब्रेक लिया था, जो अक्सर नौकरी बाजार में एक बाधा होती है.

•सह-संस्थापक दर्शित लखानी ने उसकी आत्मविश्वास और मजबूत रवैये को नोट किया, शुरुआती चिंताओं के बावजूद उसे प्रशिक्षित करने योग्य माना.

•लखानी ने पारदर्शिता के साथ भूमिका की पेशकश की, कोई निश्चित पद न होने की बात स्वीकार की लेकिन सीखने और अनुकूलन की उसकी इच्छा को महत्व दिया.

•इस कहानी को एक आदर्श रिज्यूमे के बजाय क्षमता और रवैये को प्राथमिकता देने के लिए ऑनलाइन व्यापक प्रशंसा मिली.

अहमदाबाद के संस्थापक ने 'जीरो इंग्लिश, 1 साल के गैप' वाली उम्मीदवार को क्षमता के आधार पर नौकरी दी.