बिग फोर मैनेजर ने भारत के 90-दिन के नोटिस पीरियड को 'विषाक्त' बताया, ऑनलाइन बहस छिड़ी.
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Storyboard•14-01-2026, 11:00
बिग फोर मैनेजर ने भारत के 90-दिन के नोटिस पीरियड को 'विषाक्त' बताया, ऑनलाइन बहस छिड़ी.
- •एक बिग फोर मैनेजर ने भारत के 90-दिन के नोटिस पीरियड को अक्षम और नियोक्ताओं व कर्मचारियों दोनों के लिए हानिकारक बताया है.
- •मैनेजर ने बताया कि भारत का नोटिस पीरियड अमेरिका (दो सप्ताह) और चीन (30 दिन) जैसे अन्य प्रमुख अर्थव्यवस्थाओं की तुलना में काफी लंबा है.
- •यह नीति एक विरोधाभास पैदा करती है जहां एचआर त्वरित जॉइनिंग की उम्मीद करता है लेकिन इस्तीफा देने वाले कर्मचारियों को 90 दिनों तक रोके रखता है, जिससे 'ऑफर शॉपिंग' और उत्पादकता में कमी आती है.
- •लंबे नोटिस पीरियड के कारण कर्मचारी अंतिम महीनों में निष्क्रिय हो जाते हैं और न्यूनतम आउटपुट देते हैं, जिससे सार्थक बदलाव बाधित होता है.
- •एक्स पर इस पोस्ट ने एक बहस छेड़ दी है, जिसमें पेशेवरों ने उत्पादकता, मनोबल और इसके वास्तविक उद्देश्य पर इसके प्रभाव पर मिली-जुली प्रतिक्रियाएं दी हैं.
यह क्यों महत्वपूर्ण है?: भारत का 90-दिन का नोटिस पीरियड अक्षम होने, अलगाव को बढ़ावा देने और नौकरी बाजार को बाधित करने के लिए आलोचना का सामना कर रहा है.
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