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Moneycontrol•03-02-2026, 11:37

AI जॉब एप्लीकेशन से भारतीय रिक्रूटर्स के लिए हायरिंग हुई मुश्किल: लिंक्डइन रिपोर्ट

  • •लिंक्डइन की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2026 तक 74% भारतीय रिक्रूटर्स को योग्य उम्मीदवार ढूंढने में कठिनाई हो रही है, जबकि हायरिंग गतिविधि मजबूत है.
  • •आधे से अधिक रिक्रूटर्स हायरिंग में कठिनाई का कारण AI-जनरेटेड जॉब एप्लीकेशन में वृद्धि को मानते हैं, जिनमें अक्सर वास्तविक कौशल की कमी होती है.
  • •नौकरी बाजार अधिक प्रतिस्पर्धी हो गया है, 2022 से प्रति भूमिका आवेदकों की संख्या दोगुनी हो गई है, फिर भी 85% नौकरी चाहने वाले खुद को अप्रस्तुत महसूस करते हैं.
  • •रिक्रूटर्स तेजी से AI टूल्स अपना रहे हैं, 71% को कुशल उम्मीदवारों की पहचान करने में ये सहायक लगे हैं और 80% AI के उपयोग को बढ़ाने की योजना बना रहे हैं.
  • •लिंक्डइन भारत में रिक्रूटर्स की स्क्रीनिंग, शॉर्टलिस्टिंग और इंटरव्यू के लिए तैयार उम्मीदवारों को खोजने में मदद करने के लिए नए AI-पावर्ड टूल्स पेश कर रहा है.

यह क्यों महत्वपूर्ण है?: AI-जनरेटेड एप्लीकेशन भारतीय रिक्रूटर्स के लिए हायरिंग को जटिल बना रहे हैं, लेकिन AI टूल्स कुशल प्रतिभा अधिग्रहण के लिए महत्वपूर्ण हो रहे हैं.

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