•एक वायरल रेडिट पोस्ट का दावा है कि 90% वरिष्ठ सॉफ्टवेयर इंजीनियरों को कौशल के बजाय सही समय पर होने के कारण सफलता मिली, जिससे टेक उद्योग में बड़ी बहस छिड़ गई है.
•पोस्ट में तर्क दिया गया है कि 2022 से पहले नियुक्त इंजीनियरों को आसान भर्ती माहौल का लाभ मिला, जिससे उन्हें बुनियादी कोडिंग कौशल के साथ उच्च-भुगतान वाली भूमिकाएँ (200k डॉलर से अधिक) मिलीं.
•यह इसकी तुलना स्टैनफोर्ड, बर्कले और एमआईटी जैसे शीर्ष विश्वविद्यालयों के वर्तमान स्नातकों से करता है, जो मजबूत तकनीकी क्षमताओं के बावजूद नौकरी खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं.
•रेडिटर ने 2022 से पहले नियुक्त लोगों द्वारा 'गेटकीपिंग' की आलोचना की, जो अब नए प्रवेशकों के लिए उच्च मानक निर्धारित करते हैं.
•ऑनलाइन प्रतिक्रियाएँ विभाजित हैं: कुछ समय के प्रभाव से सहमत हैं, जबकि अन्य अनुभव, अनुकूलनशीलता और AI जैसे क्षेत्रों में नए अवसरों पर जोर देते हैं.
