सीईओ ने "अनुभवी" माइक्रोसॉफ्ट कर्मचारी को बेमेल बताया, जिससे स्टार्टअप कार्य संस्कृति पर बहस छिड़ गई.
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Daytona CEO ने 'अनुभवी' Microsoft कर्मचारी को निकाला, कार्य संस्कृति पर बहस छिड़ी.
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Storyboard•13-03-2026, 12:46
Daytona CEO ने 'अनुभवी' Microsoft कर्मचारी को निकाला, कार्य संस्कृति पर बहस छिड़ी.
•Daytona के सह-संस्थापक और CEO Ivan Burazin ने एक "सुपर सीनियर और अनुभवी Microsoft कर्मचारी" को "पूरी तरह बेमेल" होने के कारण निकाल दिया.
•Burazin ने कहा कि पूर्व Microsoft कर्मचारी काम को सक्रिय रूप से खोजने के बजाय सौंपे जाने की उम्मीद करते थे.
•उन्होंने अंतर बताया: बड़ी टेक कंपनियां काम सौंपती हैं, जबकि शुरुआती स्टार्टअप में कर्मचारियों को अवसरों की "तलाश" करनी पड़ती है.
•X पर इस पोस्ट ने स्टार्टअप और बड़ी कंपनियों की कार्य संस्कृतियों के बीच व्यापक ऑनलाइन बहस छेड़ दी.
•सोशल मीडिया उपयोगकर्ताओं ने बहस की कि क्या यह संचार का मुद्दा था, कॉर्पोरेट में "काम के दिखावे" पर ध्यान केंद्रित करना था, या वास्तविक संरचनात्मक अंतर थे.
