भारताच्या गुंतवणूक नेतृत्वात महिलांची कमी संख्या: व्हेंचर कॅपिटलमधील लैंगिक विषमतेचे कारण.
Loading more articles...
भारताच्या व्हेंचर कॅपिटलमधील लैंगिक अंतर: गुंतवणूक नेतृत्वात महिलांची कमतरता का.
S
Storyboard•09-03-2026, 08:37
भारताच्या व्हेंचर कॅपिटलमधील लैंगिक अंतर: गुंतवणूक नेतृत्वात महिलांची कमतरता का.
•भारतीय व्हीसी कंपन्यांमध्ये 10% पेक्षा कमी निर्णय घेणाऱ्या महिला आहेत; केवळ 2-3% भांडवली नियंत्रण असलेल्या संस्थापक भागीदार आहेत.
•वरिष्ठ पीई/व्हीसी भूमिकांसाठी महिलांना साधारणपणे 15-20 वर्षांचा अनुभव लागतो, जो पुरुष सहकाऱ्यांच्या तुलनेत जवळपास दुप्पट आहे.
•भारतातील 20 सर्वात सक्रिय व्हीसी कंपन्यांपैकी अनेक, ज्यात Z47 आणि Nexus Venture Partners यांचा समावेश आहे, त्यांच्याकडे एकही महिला गुंतवणूकदार नाही.
•ही असमानता ऐतिहासिक पुरुष-प्रधान वित्तीय क्षेत्रे, अवचेतन पूर्वग्रह आणि करिअरमधील व्यत्यय व पुरुष-प्रधान नेटवर्कवरील अवलंबित्व यांसारख्या संरचनात्मक समस्यांमुळे आहे.
•ही दरी भरून काढण्यासाठी स्पष्ट पदोन्नती निकष, मिश्र-लिंग समित्या, लवचिक काम आणि प्रतिभा पाइपलाइन पुन्हा तयार करण्यासाठी स्पष्ट विविधता लक्ष्य आवश्यक आहेत.
