अपना अहवाल: भारतातील नेतृत्वाच्या पदांसाठी महिलांच्या अर्जांमध्ये 43% वाढ.
Loading more articles...
भारतात महिलांच्या नेतृत्वाच्या भूमिकेसाठीच्या अर्जांमध्ये 43% वाढ: Apna अहवाल
S
Storyboard•08-03-2026, 03:31
भारतात महिलांच्या नेतृत्वाच्या भूमिकेसाठीच्या अर्जांमध्ये 43% वाढ: Apna अहवाल
•धोरणात्मक आणि उच्च व्यवस्थापन भूमिकांसाठी महिलांच्या अर्जांमध्ये वर्षभरात 43% वाढ झाली, तर जोखीम व्यवस्थापन आणि अनुपालन भूमिकांमध्ये 51% वाढ झाली, जे उच्च संस्थात्मक श्रेणीकडे बदलाचे संकेत देते.
•महिला दीर्घकालीन करिअरच्या संधी निवडत आहेत, पूर्णवेळ भूमिकांसाठीच्या अर्जांमध्ये 33% वाढ झाली, तर अर्धवेळ अर्जांमध्ये 21% वाढ झाली. नवशिक्यांनी 18% वाढीसह महत्त्वपूर्ण योगदान दिले.
•कंपन्या नेतृत्वासाठी अधिक महिलांची सक्रियपणे भरती करत आहेत, धोरणात्मक आणि उच्च व्यवस्थापन भूमिकांसाठी केवळ महिलांसाठीच्या नोकरीच्या पोस्टिंगमध्ये 52% आणि जोखीम व्यवस्थापन/अनुपालनामध्ये 57% वाढ झाली.
•तांत्रिक आणि विश्लेषणात्मक क्षेत्रांमध्ये सहभाग वाढत आहे, डेटा सायन्स आणि ॲनालिटिक्सच्या अर्जांमध्ये 86%, R&D मध्ये 88% आणि गुणवत्ता हमीमध्ये 90% वाढ झाली. डेटा सायन्स/ॲनालिटिक्समध्ये महिलांसाठीची भरती 118% वाढली.
•टियर-2 शहरे वाढीस चालना देत आहेत, महिलांच्या नोकरीच्या अर्जांमध्ये 27% वाढ नोंदवली गेली, तर टियर-1 शहरांमध्ये ती 10% होती, जी BFSI (अर्जांमध्ये 41% वाढ) सारख्या औपचारिक क्षेत्रांमुळे आहे.
