•एका व्हायरल रेडिट पोस्टमध्ये दावा केला आहे की 90% वरिष्ठ सॉफ्टवेअर अभियंत्यांना कौशल्याऐवजी योग्य वेळेमुळे यश मिळाले, ज्यामुळे टेक उद्योगात मोठी चर्चा सुरू झाली आहे.
•पोस्टमध्ये असा युक्तिवाद केला आहे की 2022 पूर्वी नियुक्त अभियंत्यांना सोप्या भरती वातावरणाचा फायदा झाला, ज्यामुळे त्यांना मूलभूत कोडिंग कौशल्यांसह उच्च-पगारी भूमिका (200k डॉलरपेक्षा जास्त) मिळाल्या.
•याउलट, स्टॅनफोर्ड, बर्कले आणि एमआयटी सारख्या शीर्ष विद्यापीठांमधील सध्याचे पदवीधर, मजबूत तांत्रिक क्षमता असूनही नोकरी शोधण्यासाठी संघर्ष करत आहेत.
•रेडिटरने 2022 पूर्वीच्या नियुक्त केलेल्या लोकांकडून 'गेटकीपिंग'वर टीका केली, जे आता नवीन प्रवेशकांसाठी उच्च मानके ठरवत आहेत.
•ऑनलाइन प्रतिक्रिया विभागल्या गेल्या आहेत: काहीजण वेळेच्या प्रभावाशी सहमत आहेत, तर इतर अनुभव, अनुकूलता आणि AI सारख्या क्षेत्रांमधील नवीन संधींवर जोर देतात.
