सीईओंच्या मते, "अनुभवी" मायक्रोसॉफ्ट कर्मचाऱ्याची निवड जुळली नाही, ज्यामुळे स्टार्टअप कार्य संस्कृतीवर वादविवाद सुरू झाला.
Loading more articles...
Daytona CEO ने 'अनुभवी' Microsoft कर्मचाऱ्याला काढले, कार्यसंस्कृतीवर चर्चा.
S
Storyboard•13-03-2026, 12:46
Daytona CEO ने 'अनुभवी' Microsoft कर्मचाऱ्याला काढले, कार्यसंस्कृतीवर चर्चा.
•Daytona चे सह-संस्थापक आणि CEO Ivan Burazin यांनी "सुपर सीनियर आणि अनुभवी Microsoft कर्मचाऱ्याला" "पूर्णपणे विसंगत" असल्यामुळे काढून टाकले.
•Burazin यांनी सांगितले की, माजी Microsoft कर्मचारी सक्रियपणे काम शोधण्याऐवजी त्यांना काम सोपवले जाण्याची अपेक्षा करत होते.
•त्यांनी फरक स्पष्ट केला: मोठ्या टेक कंपन्या काम सोपवतात, तर सुरुवातीच्या स्टार्टअप्समध्ये कर्मचाऱ्यांना संधी "शोधण्याची" गरज असते.
•X वरील या पोस्टमुळे स्टार्टअप्स आणि मोठ्या कॉर्पोरेशन्समधील कार्यसंस्कृतीतील फरकांवर ऑनलाइन व्यापक चर्चा सुरू झाली.
•सोशल मीडिया वापरकर्त्यांनी हा संवादचा मुद्दा होता की कॉर्पोरेटमध्ये "कामाच्या देखाव्यावर" लक्ष केंद्रित करणे होते, की वास्तविक संरचनात्मक फरक होते यावर चर्चा केली.
