Gen Z কর্ম সংস্কৃতিকে কিভাবে পরিবর্তন করছে: 'ক্যারিয়ার ক্যাটফিশিং' ও 'জব সিচুয়েশনশিপ' নিয়ে নতুন প্রতিবেদন।
Loading more articles...
Gen Z কর্মসংস্কৃতিকে নতুন রূপ দিচ্ছে: 'ক্যারিয়ার ক্যাটফিশিং' থেকে 'জব সিচুয়েশনশিপ'
S
Storyboard•12-03-2026, 13:01
Gen Z কর্মসংস্কৃতিকে নতুন রূপ দিচ্ছে: 'ক্যারিয়ার ক্যাটফিশিং' থেকে 'জব সিচুয়েশনশিপ'
•Gen Z কর্মীরা কম আনুগত্য, স্বল্প কর্মকাল এবং নমনীয়তা ও সুস্থতার জন্য নতুন প্রত্যাশা দেখাচ্ছে।
•Gateway Commercial Finance-এর সমীক্ষা অনুযায়ী, 58% Gen Z কর্মীরা চাকরিকে 'সিচুয়েশনশিপ' হিসাবে দেখে, যা অস্থায়ী ভূমিকা এবং দীর্ঘমেয়াদী থাকার উদ্দেশ্য নেই।
•নিয়োগকারীরা 'ক্যারিয়ার ক্যাটফিশিং' (34% চাকরি গ্রহণ করে কিন্তু প্রথম দিনে আসে না) এবং 'ঘোস্টিং' (30% নোটিশ ছাড়াই চাকরি ছেড়ে দেয়) রিপোর্ট করছেন।
•এক নিয়োগকর্তার প্রতি আনুগত্য এখন আর সাধারণ নয়; Gen Z দক্ষতা বৃদ্ধি ও আয় বাড়াতে ঘন ঘন চাকরি পরিবর্তন করে।
•Gen Z আর্থিক নিরাপত্তা ও নমনীয়তার জন্য সাইড হাসল এবং একাধিক আয়ের উৎসের উপর ক্রমবর্ধমানভাবে নির্ভর করছে।
