•ভারতীয় সংস্থাগুলি অভিজ্ঞ মহিলাদের কর্মশক্তিতে পুনরায় অন্তর্ভুক্ত করতে রিটার্নশিপ প্রোগ্রাম ব্যবহার করছে, যা 53% AI প্রতিভার ঘাটতি পূরণ করছে।
•TeamLease Digital-এর রিপোর্ট অনুযায়ী, রিটার্নশিপ একটি কৌশলগত নিয়োগ সমাধান, যেখানে পূর্ণকালীন পদে রূপান্তরের হার গড়ে 70-80%।
•ফিরে আসা কর্মীরা শক্তিশালী ডোমেন দক্ষতা, পেশাদার পরিপক্কতা এবং উচ্চ প্রতিশ্রুতি নিয়ে আসে, যা তাদের AI এবং ডিজিটাল টিমের জন্য মূল্যবান করে তোলে।
•গোল্ডম্যান স্যাকস এবং জেপি মরগান চেজের মতো বিশ্বব্যাপী সংস্থাগুলি এবং উইপ্রোর মতো ভারতীয় সংস্থাগুলি সফলভাবে রিটার্নশিপ মডেল প্রয়োগ করেছে।
•STEM আপস্কিলিং প্রোগ্রামে মহিলাদের অংশগ্রহণ বেড়েছে, GenAI কোর্সে ভর্তির হার 195% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা প্রযুক্তি কর্মশক্তিতে উচ্চ প্রতিনিধিত্বে অবদান রাখছে।
