Gen Z कार्य संस्कृति को कैसे बदल रहा है: 'करियर कैटफिशिंग' और 'जॉब सिचुएशनशिप' पर नई रिपोर्टें.
Loading more articles...
Gen Z ने बदली कार्य संस्कृति: 'करियर कैटफ़िशिंग' से 'जॉब सिचुएशनशिप' तक.
S
Storyboard•12-03-2026, 13:01
Gen Z ने बदली कार्य संस्कृति: 'करियर कैटफ़िशिंग' से 'जॉब सिचुएशनशिप' तक.
•Gen Z कर्मचारी कम वफादारी, छोटे कार्यकाल और लचीलेपन व भलाई के लिए नई अपेक्षाएं रखते हैं.
•Gateway Commercial Finance के एक अध्ययन के अनुसार, 58% Gen Z नौकरियों को 'सिचुएशनशिप' मानते हैं, अस्थायी भूमिकाएं जिनमें वे लंबे समय तक नहीं रहना चाहते.
•भर्ती करने वाले 'करियर कैटफ़िशिंग' (34% नौकरी स्वीकार करते हैं पर पहले दिन नहीं आते) और घोस्टिंग (30% बिना सूचना के नौकरी छोड़ देते हैं) की रिपोर्ट कर रहे हैं.
•युवा कर्मचारियों के लिए नियोक्ता के प्रति वफादारी अब सामान्य नहीं है; वे कौशल और कमाई बढ़ाने के लिए अक्सर नौकरी बदलते हैं.
•Gen Z वित्तीय सुरक्षा और लचीलेपन के लिए साइड हसल और कई आय स्रोतों पर अधिक निर्भर करता है.
