एक नौकरी पर्याप्त नहीं: Gen Z तेजी से करियर विकास के लिए भूमिकाओं के बीच 'लिली पैडिंग' क्यों कर रहा है.
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Gen Z का 'लिली पैडिंग': युवा पेशेवर तेजी से करियर ग्रोथ के लिए क्यों बदल रहे हैं नौकरियां.
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News18•10-03-2026, 08:30
Gen Z का 'लिली पैडिंग': युवा पेशेवर तेजी से करियर ग्रोथ के लिए क्यों बदल रहे हैं नौकरियां.
•Gen Z करियर के नियमों को फिर से परिभाषित कर रहा है, तेजी से विकास, लचीलेपन और कौशल को प्राथमिकता देते हुए लगातार नौकरियां बदल रहा है ('लिली पैडिंग').
•रैंडस्टैड के अध्ययन के अनुसार, Gen Z कर्मचारियों का औसत कार्यकाल 1.1 वर्ष है, जो पिछली पीढ़ियों (मिलनियल्स 1.8 वर्ष, पुरानी पीढ़ियां ~3 वर्ष) की तुलना में काफी कम है.
•यह प्रवृत्ति तेजी से कौशल सीखने, बेहतर वेतन और व्यक्तिगत लक्ष्यों के साथ संरेखण की इच्छा से प्रेरित है, नौकरियों को रणनीतिक सीखने के अनुभव के रूप में देखा जा रहा है.
•बार-बार नौकरी बदलने से कंपनियों के लिए चुनौतियां पैदा होती हैं, जैसे ऑनबोर्डिंग लागत में वृद्धि और संस्थागत ज्ञान का नुकसान, हालांकि इसके फायदे भी हैं.
•संगठन युवा प्रतिभाओं को बनाए रखने के लिए तेजी से पदोन्नति, लचीला काम और आंतरिक गतिशीलता जैसे रणनीतियों को अपना रहे हैं, उद्देश्य और विकास पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं.
