करियर को-पायलटिंग: माता-पिता बच्चों के नौकरी विकल्पों को प्रभावित कर रहे हैं
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News18•25-02-2026, 08:00
करियर को-पायलटिंग: माता-पिता बच्चों के नौकरी विकल्पों को प्रभावित कर रहे हैं
- •करियर को-पायलटिंग माता-पिता की अपने वयस्क बच्चों की नौकरी की तलाश में बढ़ती भागीदारी को दर्शाता है, जिसमें रिज्यूमे सहायता से लेकर ऑफर बातचीत तक शामिल है.
- •ज़ेटी की एक रिपोर्ट बताती है कि 67% Gen Z कर्मचारी नियमित रूप से अपने माता-पिता से करियर सलाह लेते हैं, जिसमें अक्सर मार्गदर्शन से बढ़कर सक्रिय भागीदारी होती है.
- •इनक्रूटर के सीईओ अनिल अग्रवाल का कहना है कि माता-पिता अक्सर दो दशक पुरानी इंटरव्यू प्रक्रियाओं के लिए कोचिंग देते हैं, जो आज की योग्यता-आधारित, एआई-संवर्धित इंटरव्यू से अलग है.
- •44% से अधिक Gen Z कर्मचारियों के माता-पिता ने उनके सीवी लिखने या संपादित करने में मदद की, 20% के माता-पिता ने सीधे रिक्रूटर से संपर्क किया, और 20% ने स्वीकार किया कि उनके माता-पिता नौकरी के इंटरव्यू में शामिल हुए.
- •आर्थिक अनिश्चितता, विस्तारित वित्तीय निर्भरता, सांस्कृतिक मानदंड और डिजिटल पारदर्शिता को इस प्रवृत्ति के कारणों के रूप में उद्धृत किया गया है, जिससे स्वायत्तता और लचीलेपन के बारे में सवाल उठते हैं.
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