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Consulting firms are cautious about expanding the middle roles to maintain cost discipline.
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Storyboard•02-03-2026, 08:29

कंसल्टिंग फर्मों में फ्रेशर्स के लिए प्रोजेक्ट-आधारित भूमिकाएं, AI से 21% कॉन्ट्रैक्ट हायरिंग

  • •भारतीय कंसल्टिंग फर्म स्थायी फ्रेशर भूमिकाओं को प्रोजेक्ट-आधारित कॉन्ट्रैक्ट से बदल रही हैं, दो तिमाहियों में 21% बदलाव आया है.
  • •यह बदलाव AI द्वारा रोजमर्रा के काम को नया रूप देने के कारण हो रहा है, जिससे एंट्री-लेवल पदों पर कॉन्ट्रैक्ट, अप्रेंटिसशिप या प्रोजेक्ट-लिंक्ड हायरिंग हो रही है.
  • •AI दक्षता वाले फ्रेशर्स को 10-15% अधिक शुरुआती वेतन मिल रहा है, क्योंकि फर्म AI उपकरणों के साथ काम करने वाले उम्मीदवारों की तलाश कर रही हैं.
  • •मध्य-वरिष्ठ और वरिष्ठ भूमिकाओं के लिए हायरिंग या तो स्थिर रही है या घट गई है, जो मध्य स्तरों के विस्तार के प्रति सतर्क दृष्टिकोण का संकेत देती है.
  • •नेतृत्व का मुआवजा तेजी से AI-आधारित परिणामों से जुड़ा हुआ है, AI निवेश में तेजी लाने वाली फर्मों में KMP मुआवजे का 40-60% परिवर्तनीय वेतन होता है.
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