नोटिस पीरियड के नियम: अधूरा छोड़ने पर क्या होता है? सैलरी अटकने से बचने के लिए जानें जरूरी बातें.
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नोटिस पीरियड पूरा न करने पर सैलरी अटकेगी, करियर पर खतरा! जानिए जरूरी नियम.
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News18•06-03-2026, 13:44
नोटिस पीरियड पूरा न करने पर सैलरी अटकेगी, करियर पर खतरा! जानिए जरूरी नियम.
•नोटिस पीरियड 1 से 6 महीने तक का एक महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट नियम है, जो कंपनी को सुचारु बदलाव और ज्ञान हस्तांतरण के लिए समय देता है.
•इसे पूरा न करने पर सैलरी कटौती (नोटिस बाय-आउट), अनुभव/रिलीविंग लेटर न मिलना, ब्लैकलिस्टिंग और कानूनी कार्रवाई भी हो सकती है.
•अवधि अलग-अलग होती है: प्रोबेशन में 15 दिन से 1 महीना, स्थायी कर्मचारियों के लिए 1-3 महीने और वरिष्ठ पदों के लिए 6 महीने तक.
•नोटिस पीरियड के दौरान नॉलेज ट्रांसफर, 'नो ड्यूज' सर्टिफिकेट प्राप्त करने और अच्छे पेशेवर संबंध बनाए रखने पर ध्यान दें.
•मैनेजर और एचआर की सहमति से 'नोटिस बाय-आउट' या 'अर्ली रिलीज' के माध्यम से नोटिस पीरियड कम किया जा सकता है, जिसमें अक्सर बचे हुए दिनों का भुगतान शामिल होता है.
