Gen Z कार्यसंस्कृती बदलत आहे: 'करिअर कॅटफिशिंग' ते 'जॉब सिच्युएशनशिप' पर्यंत

Gen Z work culture shift: Reports highlight job ‘situationships’, ghosting employers and shorter job tenures redefining workplace expectations

Storyboard•12-03-2026, 13:01

Gen Z कार्यसंस्कृती बदलत आहे: 'करिअर कॅटफिशिंग' ते 'जॉब सिच्युएशनशिप' पर्यंत

•Gen Z कर्मचारी कमी निष्ठा, कमी कालावधीचे नोकरीचे टप्पे आणि लवचिकता व कल्याणासाठी नवीन अपेक्षा दर्शवतात.
•Gateway Commercial Finance च्या अभ्यासानुसार, 58% Gen Z नोकऱ्यांना 'सिच्युएशनशिप' मानतात, ज्या तात्पुरत्या भूमिका आहेत आणि त्यात त्यांना जास्त काळ राहायचे नसते.
•भरती करणारे 'करिअर कॅटफिशिंग' (34% नोकरी स्वीकारतात पण पहिल्या दिवशी येत नाहीत) आणि 'घोस्टिंग' (30% सूचना न देता नोकरी सोडतात) नोंदवत आहेत.
•एकाच नियोक्त्याशी निष्ठा आता सामान्य राहिलेली नाही; Gen Z कौशल्ये वाढवण्यासाठी आणि कमाईची क्षमता वाढवण्यासाठी वारंवार नोकरी बदलतात.
•Gen Z आर्थिक सुरक्षितता आणि लवचिकतेसाठी साइड हसल्स आणि अनेक उत्पन्न स्त्रोतांवर अधिकाधिक अवलंबून आहे.

Storyboard वर इंग्रजी मध्ये संपूर्ण लेख वाचा

✦