जेन Z पहली नौकरियों में वेतन से अधिक सीखने और विकास को क्यों चुन रहा है

•अनस्टॉप के एक सर्वेक्षण से पता चला है कि Gen Z अपनी पहली नौकरी में उच्च वेतन के बजाय सीखने, सार्थक काम और करियर में प्रगति को प्राथमिकता दे रहा है.

•90% से अधिक Gen Z बेहतर सीखने के अवसरों और तेज़ करियर उन्नति के लिए थोड़ा कम वेतन स्वीकार करने को तैयार हैं.

•Google, Microsoft और Amazon जैसी वैश्विक तकनीकी कंपनियाँ अब नवाचार और विकास की संभावनाओं के कारण 'ड्रीम एम्प्लॉयर' मानी जाती हैं.

•Gen Z के लिए मुआवजे में पारदर्शिता और स्पष्ट करियर पथ महत्वपूर्ण हैं; कई लोग वेतन सीमा स्पष्ट न होने पर भर्ती प्रक्रिया छोड़ देते हैं.

•इंटर्नशिप कार्यबल में प्रवेश का प्राथमिक बिंदु बन रही हैं, जो नियोक्ताओं और छात्रों दोनों के लिए विस्तारित मूल्यांकन अवधि के रूप में कार्य करती हैं.

Gen Z की पहली नौकरी में वेतन से ज़्यादा सीखने और विकास को प्राथमिकता: सर्वे