IBM 2026 तक एंट्री-लेवल हायरिंग को तीन गुना करेगा, AI ऑटोमेशन की चिंताओं के बावजूद.
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Firstpost•13-02-2026, 10:07
IBM 2026 तक एंट्री-लेवल हायरिंग को तीन गुना करेगा, AI ऑटोमेशन की चिंताओं के बावजूद.
- •IBM ने 2026 तक अमेरिका में एंट्री-लेवल हायरिंग को तीन गुना करने की योजना बनाई है, जो AI-संचालित नौकरी में कटौती के उद्योग के रुझान के विपरीत है.
- •IBM की मुख्य मानव संसाधन अधिकारी Nickle LaMoreaux ने Charter के Leading with AI Summit में इस कदम की घोषणा की.
- •नई एंट्री-लेवल भूमिकाओं को उन कौशलों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए फिर से डिज़ाइन किया गया है जिन्हें AI आसानी से दोहरा नहीं सकता है, जैसे संचार, रचनात्मकता और मानवीय जुड़ाव.
- •IBM का लक्ष्य भविष्य के लिए तैयार कार्यबल का निर्माण करना और नेतृत्व की भूमिकाओं के लिए प्रतिभा पाइपलाइन को पोषित करना है.
- •यह निर्णय AI द्वारा नौकरियों के स्वचालन के बारे में व्यापक चिंताओं के बीच आया है, MIT के एक अध्ययन का अनुमान है कि 2025 तक 11.7% नौकरियां स्वचालित हो सकती हैं.
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