IBM 2026 तक एंट्री-लेवल हायरिंग को करेगा तीन गुना, AI के बीच जूनियर भूमिकाओं को फिर से परिभाषित करेगा.
टेक्नोलॉजी
M
Moneycontrol•13-02-2026, 14:07
IBM 2026 तक एंट्री-लेवल हायरिंग को करेगा तीन गुना, AI के बीच जूनियर भूमिकाओं को फिर से परिभाषित करेगा.
- •IBM ने 2026 तक अमेरिका में एंट्री-लेवल हायरिंग को तीन गुना बढ़ाने की योजना बनाई है, AI के प्रभाव के बावजूद भर्ती में वृद्धि होगी.
- •कंपनी AI-संचालित परिवर्तनों के अनुकूल होने के लिए जूनियर भूमिकाओं, विशेष रूप से सॉफ्टवेयर डेवलपर्स के लिए नौकरी विवरणों को फिर से तैयार कर रही है.
- •एंट्री-लेवल के कर्मचारी अब ग्राहक-उन्मुख कार्य और समस्या-समाधान पर अधिक ध्यान केंद्रित करेंगे, AI नियमित कार्यों को संभालेगा.
- •IBM मनुष्यों को AI के पर्यवेक्षक के रूप में देखता है, जिसमें जूनियर HR कर्मचारी AI चैटबॉट आउटपुट को सही करते हैं और प्रबंधकों के साथ काम करते हैं.
- •IBM का मानना है कि अभी एंट्री-लेवल हायरिंग में कटौती करने से भविष्य में अनुभवी मध्य-स्तरीय प्रबंधकों की कमी हो सकती है.
✦
More like this
Loading more articles...
