इंडिया इंक: दहा वर्षांच्या कार्यकाळानंतर महिला नेतृत्व का कमी होत आहे?
Loading more articles...
इंडिया इंकची छुपी समस्या: महिला नेते मध्य-करिअरमध्ये का अदृश्य होतात
M
Moneycontrol•13-03-2026, 16:28
इंडिया इंकची छुपी समस्या: महिला नेते मध्य-करिअरमध्ये का अदृश्य होतात
•इंडिया इंकमध्ये महिला नेते शीर्षस्थानी नव्हे, तर करिअरच्या मध्यातून बाहेर पडत आहेत, कार्यबलातील २६% वरून मध्य-व्यवस्थापनात १६% पर्यंत प्रतिनिधित्व घटते.
•'ब्रोकन रंग' या घटनेमुळे कमी महिलांना व्यवस्थापक म्हणून पदोन्नती मिळते, ज्यामुळे कालांतराने नेतृत्वाची दरी वाढत जाते.
•'मातृत्व दंड' आणि महत्त्वपूर्ण 'स्पॉन्सरशिप गॅप' यांसारख्या घटकांमुळे महिला ८-१२ वर्षांच्या करिअरनंतर नेतृत्व मार्गातून बाहेर पडतात.
•मध्य-करिअरमधील कर्मचाऱ्यांचे बाहेर पडणे संस्थांसाठी मोठे गुंतवणूक, संस्थात्मक ज्ञान आणि भविष्यातील नेतृत्वाची क्षमता गमावते.
•औपचारिक स्पॉन्सरशिप, रिटर्नशिप कार्यक्रम, संघटनात्मक लवचिकता आणि पारदर्शक पदोन्नती प्रणाली हे महिला नेत्यांना टिकवून ठेवण्यासाठी उपाय आहेत.
